Stellantis extiende su plan de compra de acciones para empleadxs a una amplia mayoría de su plantilla a nivel mundial

• Esta iniciativa se basa en el éxito de la primera edición que tuvo lugar a finales del año pasado en Francia e Italia.  

• 230.000 empleadxs del Grupo tendrán la oportunidad de convertirse en accionistas bajo condiciones preferentes: 20% de descuento sobre el precio de acción, y una aportación de la Empresa por el 100% de la cantidad invertida por el/la empleadx hasta 1.000 euros.     

• El plan de compra de acciones tiene por vocación que lxs empleadxs participen en la creación de valor de la compañía, apoyando así la ambición del Grupo de que el 5% de su capital esté en manos de la plantilla.

ÁMSTERDAM, 14 de octubre de 2024 - Hoy Stellantis lanzó en 18 países, donde el Grupo está implantado, la segunda edición de su plan de compra de acciones para empleadxs denominado “Shares to Win”, llegando así a una amplia mayoría de su plantilla a nivel mundial (más de 230.000 empleadxs elegibles).

Aprovechando el éxito de la edición anterior que tuvo lugar el año pasado en Francia e Italia (participaron el 22% de lxs empleadxs elegibles con un total de 4,4 millones de acciones suscritas), se abre un nuevo período de suscripción al plan “Shares to Win” entre el 5 y el 14 de noviembre de 2024, para la compra de hasta 14 millones de acciones.

“Shares to Win” ofrece a lxs empleadxs elegibles la oportunidad de convertirse en accionistas de Stellantis en condiciones preferentes:

• Sin importe mínimo de suscripción o a partir de una acción suscrita. (según los países)
• 20% de descuento sobre el precio de la acción de referencia (equivalente al precio medio de cierre de la acción Stellantis en la bolsa de Milán entre el 30 de septiembre y el 25 de octubre de 2024)
• Una aportación equivalente al 100% de la cantidad invertida por el/la empleadx, hasta 1.000 euros*.

“Creemos que cuando las personas que trabajan para contribuir al desarrollo del negocio se convierten en accionistas, tanto lxs empleadxs como el negocio prosperan” ha declarado Xavier Chéreau, Chief HR & Transformation Officer de Stellantis. “Nuestro plan de compra de acciones fomenta la cohesión y el orgullo de pertenencia de la plantilla y refleja el compromiso de Stellantis de compartir sus resultados con sus empleadxs.”

Actualmente, lxs empleadxs poseen el 1,8%** del capital de Stellantis. La segunda edición del plan de compra de acciones pretende incrementar esta cifra hasta el 5% en los próximos años.

Desde su creación a principios de 2021, el Grupo está comprometido con implicar a sus empleadxs en los resultados de la compañía, como parte del pilar “Care” esbozado en su plan Dare Forward 2030.