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25 nov. 2021

Stellantis, con el Citroën Ami, se suma a la iniciativa “Punto Violeta” del Ministerio de Igualdad

En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, como todos los días, Stellantis rechaza la violencia de género y apoya decididamente a las víctimas. El Grupo reafirma su compromiso con la igualdad y se suma a la iniciativa “Punto Violeta” del Ministerio de Igualdad. Cuatro Citroën Ami customizados con stickers de color violeta se exponen en las plantas de Madrid, Vigo y Zaragoza y en el hub de Stellantis & You en la calle Doctor Esquerdo, en Madrid, para llamar la atención sobre el problema e identificar el espacio seguro donde encontrar información sobre los recursos disponibles. Desde hace casi dos décadas, Stellantis trabaja activamente en la lucha contra la violencia de género, por medio de campañas de formación y sensibilización e iniciativas de inserción laboral y social, además de actividades solidarias y de voluntariado.

Stellantis, con el Citroën Ami, se suma a la iniciativa “Punto Violeta” del Ministerio de Igualdad
  • En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, como todos los días, Stellantis rechaza la violencia de género y apoya decididamente a las víctimas.
  • El Grupo reafirma su compromiso con la igualdad y se suma a la iniciativa “Punto Violeta” del Ministerio de Igualdad.
  • Cuatro Citroën Ami customizados con stickers de color violeta se exponen en las plantas de Madrid, Vigo y Zaragoza y en el hub de Stellantis & You en la calle Doctor Esquerdo, en Madrid, para llamar la atención sobre el problema e identificar el espacio seguro donde encontrar información sobre los recursos disponibles.
  • Desde hace casi dos décadas, Stellantis trabaja activamente en la lucha contra la violencia de género, por medio de campañas de formación y sensibilización e iniciativas de inserción laboral y social, además de actividades solidarias y de voluntariado.

Madrid, 25 de noviembre de 2021 – Hoy, y todos los días, Stellantis rechaza la violencia de género y apoya decididamente a las víctimas. Con ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Stellantis se suma a la iniciativa “Punto Violeta” del Ministerio de Igualdad.

Stellantis reafirma así su compromiso diario en la lucha contra la violencia de género, convirtiendo sus centros de trabajo en lugares en los que poner a disposición de las posibles mujeres víctimas y testig@s la información sobre los recursos disponibles en su entorno cercano, en su trabajo y en la sociedad

Cuatro Citroën Ami con distintivos violeta en zonas visibles de sus centros de producción de Madrid, Vigo y Zaragoza, además del hub comercial de Stellantis & You de la calle Doctor Esquerdo, 62, en el madrileño distrito de Retiro, llaman la atención sobre el problema e identifican el espacio seguro donde encontrar información, haciendo realidad el lema “No estás sola”.

La violencia contra la mujer es uno de los principales puntos de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Stellantis, como elemento clave de su política de igualdad y no discriminación y de apoyo a grupos de personas vulnerables.

Stellantis está adherida a la Red de Entidades por una Sociedad libre de Violencia de Género, promovida por el Ministerio de Igualdad. Ha puesto en marcha un plan de sensibilización y prevención. Sus objetivos son contribuir a una mayor implicación de sus personas trabajadoras, client@s y la ciudadanía para lograr su erradicación y dar una mayor visibilidad y apoyo a las víctimas de esta lacra.

En colaboración con Administraciones Públicas, entidades del Tercer Sector e instituciones educativas, Stellantis realiza, durante todo el año, campañas de formación e información a su personal, iniciativas de inserción social y laboral y promueve actividades solidarias y de voluntariado.

Stellantis es una empresa pionera en la lucha contra la violencia de género. Ya en 2005, fue una de las primeras empresas europeas en firmar un acuerdo con l@s representantes de sus trabajador@s, en el que se reconocían y mejoraban, en el ámbito laboral, los derechos otorgados a las víctimas por la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

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