19 Dez 2024

Stellantis schließt zweite Runde des globalen Mitarbeiteraktienprogramms ab

Mitarbeitende haben 9,7 Millionen Aktien gezeichnet – Gesamtinvestition von 94,5 Millionen Euro
Zweite Ausgabe von „Shares to win“ startete im November – erstmals Ausweitung auf nahezu die gesamte weltweite Belegschaft
Vorzugskonditionen für Beschäftigte: Rabatt von 20% auf den Aktienkurs sowie zusätzlicher Zuschuss von 100% des investierten persönlichen Betrags (bis zu 1.000 Euro; entsprechend 102 von Stellantis angebotenen Aktien)

Amsterdam, 19. Dezember 2024 – Aufbauend auf dem Erfolg des ersten Stellantis Mitarbeiteraktienkaufplans, der im Jahr 2023 erstmals Beschäftigten aus Italien und Frankreich offenstand, hat das Unternehmen das Programm „Shares to win“ im November auf fast die gesamte globale Belegschaft ausgeweitet. Mehr als 230.000 Stellantis-Mitarbeitende aus 18 Ländern konnten an der zweiten Auflage von „Shares to win“ teilnehmen. „Shares to win“ ist ein Anreizprogramm, das es Beschäftigten ermöglicht, zu Vorzugsbedingungen Anteilseigner des Unternehmens zu werden.

„Shares to win 2024“, der zweite Mitarbeiteraktienkaufplan der Gesellschaft, führte zu einer Gesamtinvestition von rund 95 Millionen Euro. Das umfasst 65 Millionen Euro aus Einzelinvestitionen und 30 Millionen Euro, die von der Gesellschaft zugeschossen wurden. Insgesamt entspricht das rund 9,7 Millionen zusätzlichen Aktien, die von den Beschäftigten gehalten werden.

„Der Erfolg dieser zweiten Ausgabe von ‚Shares to win‘ zeigt das Vertrauen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die nachhaltige Zukunft unseres Unternehmens“, sagte Xavier Chéreau, Chief Human Resources, ESG and Heritage Officer. „Durch die Ausweitung dieses Mitarbeiterbeteiligungsplans auf fast unsere gesamte globale Belegschaft haben wir unser Engagement für den Austausch von Wertschöpfung mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestärkt und gleichzeitig den Zusammenhalt und den Stolz auf die Zugehörigkeit zu Stellantis gefördert.“

Weltweit haben sich rund 15% der teilnahmeberechtigten Mitarbeitenden bei „Shares to win 2024“ beteiligt – mit einer individuellen Einzelinvestition von rund 1.960 Euro im Durchschnitt.

Zu den Vorzugskonditionen gehören:

- Keine Mindestzeichnung, ab einer Aktie möglich (je nach Land)

Größtmögliche Zahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konnte teilnehmen

- 20% Abschlag auf den Referenzpreis der Aktie

Bezugspreis für „Shares to win“ 2024 wurde auf 9,74 Euro festgelegt.

Der Referenzkurs der Aktie entspricht dem durchschnittlichen Schlusskurs der Stellantis-Aktie an der Mailänder Börse zwischen dem 30. September und dem 25. Oktober 2024.

- Ein Unternehmenszuschuss bis zu einem Höchstbetrag von 1.000 Euro

Dies entspricht bis zu 102 von Stellantis angebotenen Aktien für 1.000 Euro, die von Mitarbeitenden investiert werden.

Seit seiner Gründung Anfang 2021 hat sich Stellantis verpflichtet, seine Beschäftigten im Rahmen der Säule „Care“ des Strategieplans „Dare Forward 2030“ an den Ergebnissen des Unternehmens teilhaben zu lassen.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Sascha WOLFINGER +49 173 3200402 – sascha.wolfinger@stellantis.com

Nico SCHMIDT +49 6142 692 4093 – nico.schmidt@stellantis.com