La diversité compte : Comment les modèles Opel répondent aux exigences des femmes

• Women Perspective Panel : Les perspectives féminines accompagnent le processus de développement des nouveaux véhicules Opel
• Des résultats visibles : La nouvelle Opel Grandland transpose dans la réalité des exigences telles qu'un comportement de conduite agréable, une ergonomie de pointe et une bonne visibilité panoramique.
• Journée mondiale de la femme le 8 mars : la diversité et l'égalité des droits sont une tradition chez Opel

Zurich.  Le 8 mars est la journée mondiale de la femme. Chez Opel, la diversité, l'inclusion et l'égalité des droits ne s'écrivent pas seulement en majuscules à l'occasion de cet anniversaire particulier, mais font partie intégrante et fondamentale de la culture d'entreprise. La perspective des femmes participe toujours aux décisions lors du développement de nouveaux modèles - pour le bien de tous les automobilistes et passagers ainsi que pour le succès de la marque. La nouvelle Opel Grandland en est la preuve, puisqu'elle a transposé en série de nombreuses exigences posées par les femmes.

     

Le Women Perspective Panel chez Opel: tout dépend du point de vue.

Les femmes ont parfois d'autres attentes que les hommes vis-à-vis des voitures. Pour répondre à ces attentes, les Women Perspective Panels (WPP) existent depuis de nombreuses années. Pour chaque véhicule, une équipe de femmes constituée à cet effet accompagne le développement. Chez Opel, cela fait partie intégrante du processus de développement des véhicules. Mais que fait-on exactement ici ?

« Dans le Women Perspective Panel, nous réunissons des collègues féminines qui reflètent autant de perspectives et d'expériences de vie que possible. Il s'agit de femmes d'âges et de tailles très différents et d'un large éventail de professions chez Opel. Cette équipe doit donner des impulsions pour le nouveau modèle Opel à développer à partir de son expérience très personnelle », explique Nina Thiele, présidente de Women of Stellantis Allemagne.

Le concept des Women Perspective Panels s'est établi depuis des années pour tous les nouveaux modèles. Dans le cadre de différents événements tels que des ateliers, des analyses de référence et de groupes cibles ainsi que des essais sur route, les femmes ont la possibilité, tout au long du processus de développement, de faire entendre leur voix, de changer de point de vue, d'accompagner les étapes internes et de suivre la mise en œuvre de leurs propositions.

Design, fonctionnalité et qualité : un accompagnement complet du WPP

Ainsi, pour la nouvelle Opel Grandland, le WPP a influencé dès le début la manière dont le SUV haut de gamme allait être présenté aux clients lors de son lancement sur le marché. Dans un premier temps, les femmes ont pu tester différents véhicules de compétition et obtenir ainsi un aperçu précieux des forces et des faiblesses des autres modèles - le tout dans le but d'identifier les potentiels d'amélioration pour le développement du nouveau Grandland. De même, les membres du WPP devaient donner leur avis sur les projets de style du futur Grandland afin de recueillir d'autres exigences esthétiques et fonctionnelles.

Un atelier spécial sur l'ergonomie et les espaces de rangement a ensuite abordé des questions telles que : « De quoi avons-nous vraiment besoin ? », « Comment utiliser au mieux l'espace de rangement ? » et « Comment les personnes de petite taille peuvent-elles atteindre sans problème tous les compartiments de rangement ? » Les résultats de l'atelier ont également été directement intégrés dans le développement ultérieur. Mieux encore : un rapport WPP a été établi avec des aspects clés détaillés, appelés « Key Performance Index ». « Celui-ci a été partagé avec diverses équipes impliquées dans le processus de développement du véhicule et a pu être comparé à plusieurs reprises avec les résultats tout au long du projet », souligne Nina Thiele.

Pensé et conçu en collaboration : WPP contribue au résultat de pointe du nouveau Grandland

Les exigences centrales du Women Perspective Panel après cet atelier étaient les suivantes pour le nouveau Grandland :

• En ce qui concerne la qualité de l'habitacle, des matériaux de haute qualité et une finition propre sont décisifs.
• Les systèmes de caméras avec fonctions de nettoyage contribuent à améliorer la vision panoramique.
• Ergonomie : les personnes de toutes tailles doivent se sentir à l'aise dans le véhicule.
• Possibilités de rangement et de chargement : Dans l'habitacle, il est important de disposer de compartiments de rangement pratiques et faciles d'accès, notamment dans la console centrale. Le coffre doit être facilement accessible et utilisable de manière flexible grâce à un seuil de chargement plat.
• Caractéristiques de conduite : une conduite souple donne une bonne sensation de sécurité et de confort.
• Signature lumineuse : en outre, les emblèmes éclairés de la marque, comme l'éclair Opel, suscitent l'enthousiasme.

Afin de pouvoir évaluer les progrès réalisés en matière de développement, les membres du WPP ont pu conduire des prototypes à plusieurs reprises au cours du processus et donner leur avis. Le résultat : « Mission accomplie : Grâce à nos impulsions, nous avons pu intégrer dans le nouveau Grandland de nombreux aspects importants pour les femmes, mais aussi pour tous les automobilistes. Parmi eux, la sensation d'espace agréable à toutes les places, tout comme le bon positionnement du volant, la qualité supérieure de l'habitacle et une sensation de conduite formidable. L'aération efficace de l'espace arrière et le chauffage optionnel des sièges arrière contribuent également à l'ambiance de bien-être du Grandland », résume Nina Thiele.

De cette manière, le Women Perspective Panel a également contribué de manière décisive à ce que la nouvelle Opel Grandland enthousiasme aussi bien les experts que les clients depuis sa première et qu'elle ait déjà été récompensée par des prix comme le «Volant d'or 2024». Ainsi, le Women Perspective Panel et le nouveau Grandland sont des exemples de la manière dont l'esprit d'équipe fonctionne chez Opel et dont les perspectives les plus diverses contribuent au succès des nouveaux modèles - et ce, chaque jour.

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Helen von Saurma
Manager PR & Sponsoring
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