El Groupe PSA comprometido desde hace más de 20 años en la integración social y profesional de personas con discapacidad

Se firmaron seis acuerdos sucesivos desde 2000 para sostener las acciones del Grupo en favor de la inserción social y profesional de las personas en situación de discapacidad. Esta política se despliega en todo el mundo a través de un acuerdo marco mundial con el objetivo de mantener en el empleo a los trabajadores en situación de discapacidad, implementar acciones de prevención y favorecer su inserción profesional.

Gracias a las diferentes acciones implementadas, el Groupe PSA alcanza actualmente a título de ejemplo, en Francia, una tasa de empleo de las personas discapacitadas del 7,5%, superior a la obligación legal del 6%, una tasa que se eleva al 10,5% con las compras al sector protegido.

En Francia, el Groupe PSA es el 1er comprador del sector adaptado y protegido. Genera un valor agregado para el sector protegido de 38 millones de euros (más de 50 millones en términos de volumen de facturación), lo que representa cerca de 1970 personas empleadas. 100 de los autos fabricados en Europa por el Groupe PSA poseen así al menos, una pieza fabricada por el sector adaptado y protegido.

En ocasión de la semana europea para el Empleo de las Personas Discapacitadas, el Groupe PSA reafirma su voluntad de continuar con la dinámica iniciada para la inserción social y profesional de las personas discapacitadas. Esta semana será la ocasión de implementar a nivel local campañas de concientización de los trabajadores para promover otra mirada sobre la discapacidad, principalmente sobre el discapacitado invisible, y a favorecer la correcta integración de estos trabajadores.

Ejemplos de animación local:

• Asociación con células locales tipo SAMETH, red Handi competencias para implementar acciones que favorezcan la distribución de puestos y entonces el mantenimiento en el empleo de los trabajadores en situación de discapacidad en Caen, Saint Ouen y Mulhouse.
• Intercambios con asociaciones como Handi’Chiens, que favorezcan la protección de perros por parte de padrinos antes de que se los ubique en una familia donde uno de los integrantes posee una deficiencia visual o es no vidente en Bessoncourt y en Velizy.

Xavier Chéreau, Director de Recursos Humanos del Grupo manifiesta en esta oportunidad:

« Como empleador, tenemos una responsabilidad para mejorar la inserción social y profesional de las personas en situación de discapacidad. Actuar para mejorar su cotidianeidad, significa también actuar para el grupo y para la performance de la empresa. La semana Europea para el Empleo de las Personas Discapacitadas representa la oportunidad de ser concientizado en la Discapacidad en la empresa y hacer que evolucione la mirada sobre estas situaciones. Esta noción de respeto nos representa ya que forma parte de los valores de nuestro Grupo y de mis valores. "

Sobre el Groupe PSA

El Groupe PSA concibe experiencias automovilísticas únicas y aporta soluciones de movilidad innovadoras para responder a las expectativas de todos. Con sus cinco marcas de automóviles - Peugeot, Citroën, DS, Opel y Vauxhall - y una oferta diversificada de servicios conectados y movilidad llevados por la marca Free2Move, el Groupe PSA ambiciona ser un fabricante de automóviles de referencia y el proveedor de movilidad preferido de los clientes. Es uno de los pioneros del auto autónomo y del vehículo conectado Sus actividades se extienden también al financiamiento con el Banco y al equipamiento con Faurecia. Para más información, visitar http://ar-media.groupe-psa.com/